Liderem projektu jest Miasto Malbork, które realizuje go we współpracy z partnerami: Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej, Zakładem Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej, Miejskim Zakładem Komunikacji, Przedsiębiorstwem Wodnym i Kanalizacyjnym, Komendą Powiatową Policji oraz Ochotniczą Strażą Pożarną.
Partnerem projektu jest Powiat Malborski, współpracujący z Centrum Edukacji Zawodowej oraz Powiatowym Urzędem Pracy.
Całkowity budżet projektu wynosi 55,7 mln zł, z czego 50,3 mln zł stanowić ma dofinansowanie.
Złożone wnioski czekają teraz na ocenę, jeśli rozpatrzone zostaną pozytywnie to realizacja przedsięwzięcia potrwa do marca 2029 r.
Głównym celem projektu jest poprawa jakości życia w Malborku przy zapewnieniu ochrony środowiska naturalnego. Projekt koncentruje się przede wszystkim na wprowadzeniu nowej oferty usług społecznych, kształceniu zawodowym, wspieraniu zaangażowania społeczności, kwestiach bezpieczeństwa i ochrony środowiska. Działania ujęte w programie rozwojowym to:
1. Malbork – nowa jakość pomocy społecznej - celem działania jest poprawa jakości usług pomocy społecznej w mieście, co pozwoli na podniesienie jakości usług publicznych, przy jednoczesnym ich rozwoju i dostosowaniu do zmieniających się potrzeb mieszkańców.
Główne zadania: remont i doposażenie istniejącego budynku przy ul. Wojska Polskiego 499 na siedzibę MOPS – przeniesienie usług z dwóch budynków do jednej lokalizacji oraz zapewnienie dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, rozszerzenie oferty usług społecznych m.in. w oparciu o granty udzielane NGO.
2. Zawodowy Malbork - głównym celem działania jest dostosowanie podaży osób o odpowiednich kwalifikacjach – absolwentów malborskich szkół ponadpodstawowych – do zapotrzebowania zgłaszanego przez pracodawców na lokalnym rynku pracy.
Główne zadania: doradztwo zawodowe, organizacja targów edukacyjno-zawodowych, opracowanie programu realizacyjnego rynku pracy i kluczowych projektów kierowanych na
rozwój lokalnego rynku pracy
3. Zaangażowany Malbork - celem głównym działania jest aktywizacja społeczna mieszkańców Malborka poprzez wzmocnienie potencjału malborskich organizacji pozarządowych i zwiększenie ich zaangażowania w realizację działań na rzecz lokalnej społeczności oraz poprawę jakości komunikacji i współpracy samorządu z lokalną społecznością i trzecim sektorem.
Główne zadania: wsparcia działalności organizacji pozarządowych w formie grantów, tworzenie warunków do sieciowania NGO, wymiany doświadczeń i wspólnej realizacji działań
4. Bezpieczny Malbork - celem działania jest wzmocnienie zdolności reagowania miasta na występujące kryzysy i zagrożenia, dzięki poprawie jakości infrastruktury miejskiej wpływającej na zwiększenie skuteczności systemów reagowania, jak również zwiększenie poczucia bezpieczeństwa wśród mieszkańców.
Główne zadania: modernizację miejskiego systemu monitoringu wizyjnego, zakup defibrylatorów, doposażenie służb odpowiedzialnych za zapewnienie bezpieczeństwa w mieście
– zakup samochodu elektrycznego dla Straży Miejskiej,
– zakup pojazdu osobowego nieoznakowanego z wideorejestratorem dla KPP Malbork,
– zakup wozu ratowniczo-gaśniczego dla OSP Malbork
5. Malbork dla czystego środowiska - celem działania jest ograniczenie niskiej emisji poprzez likwidację pieców i kotłów na paliwo stałe w lokalach komunalnych i zastąpienie ich ogrzewaniem z miejskiej sieci ciepłowniczej.
Główne zadania: likwidacja pieców i kotłów na paliwo stałe w lokalach komunalnych
6. Elektromobilny Malbork – celem działania jest modernizacja floty i bazy autobusowej.
Główne działania: modernizacja przystanków autobusowych – wymiana wiat oraz modernizacja floty i bazy autobusowej, w tym:
- zakup nowoczesnego, zeroemisyjnego autobusu;
- instalacja ogniw fotowoltaicznych w siedzibie MZK;
- modernizacja budynku stacji paliw oraz myjni wraz z wymianą urządzenia myjącego na ekologiczne, z zamkniętym obiegiem
wody;
- budowa wiaty fotowoltaicznej dla autobusów (typu Carport);
- budowa jednej podwójnej ładowarki stacjonarnej.
7. Zrównoważony Malbork – gospodarka wodno-ściekowa - celem działania jest zapewnienie dostępu do wysokiej jakości usług zbiorowego odprowadzania ścieków i zbiorowego zaopatrzenia w wodę mieszkańcom Malborka
Główne zadania: budowa sieci kan. san. z przyłączami przy ul. Kwiatowej, Różanej, Dębowej, Czereśniowej i Topolowej, przebudowa sieci wodociągowej azbestocementowej w ulicach Partyzantów, Pionierów, Poznańskiej wraz z budową przyłączy wodociągowych, renowacja otworu studziennego nr 8 przy ul. Kwiatkowskiego, doposażenie bazy PWIK
8. Zrównoważony Malbork – efektywna gospodarka odpadami – zakres działania dotyczy budowy punktu zbierania i przeładunku odpadów komunalnych oraz instalacji związanych z odzyskiem odpadów na terenie bazy ZGKiM w Malborku wraz z zakupem niezbędnego sprzętu i wyposażenia oraz przygotowanie i prowadzenie punktu odzysku i napraw odpadów wielkogabarytowych
Główne zadania: budowy punktu zbierania i przeładunku odpadów komunalnych oraz instalacji związanych z odzyskiem odpadów na terenie bazy ZGKiM w Malborku wraz z zakupem niezbędnego sprzętu i wyposażenia, przygotowanie i prowadzenie punktu odzysku i napraw odpadów wielkogabarytowych, edukacja ekologiczna mieszkańców w zakresie gospodarki odpadami.
9. Malbork dla klimatu - celem działania jest rozwój terenów zieleni w mieście i zmniejszenie problemu występowania miejskiej wyspy ciepła, a co za tym idzie zwiększenie zdolności miasta do adaptacji do zmian klimatu. Cel stanowi również zwiększenie udziału mieszkańców w procesach decyzyjnych związanych z kształtowaniem przestrzeni publicznej oraz ich zaangażowania w realizację działań mających na celu zwiększenie powierzchni terenów zieleni miejskiej.
Główne zadania: przeprowadzenie inwentaryzacji terenów zieleni w mieście, ocena ich kondycji i zidentyfikowanie (z wykorzystaniem analizy teledetekcji) obszarów, które wymagają zazieleniania/modernizacji istniejącej zieleni,granty dla mieszkańców na zazielenianie miasta
10. Malbork dla edukacji - głównym celem działania jest podniesienie jakości i atrakcyjności kształcenia zawodowego w Malborku poprzez podniesienie kompetencji nauczycieli przedmiotów zawodowych, poprawę stanu wyposażenia pracowni zawodowych i zapewnienie warunków nauki odpowiadających realiom panującym w zakładach pracy, zapewnienie uczniom dostępu do kursów i szkoleń, w tym certyfikowanych i nadających określone uprawnienia zawodowe, organizowanie konkursów zawodowych.
Główne zadania: szkolenia dla nauczycieli i instruktorów praktycznej nauki zawodu, mające na celu podniesienie ich kompetencji w zakresie prowadzonych zajęć praktycznych oraz ogólnych kompetencji pedagogicznych, kursy dla uczniów CEZ umożliwiające zdobycie uprawnień zawodowych niezbędnych do wykonywania zawodu, doposażenie pracowni zawodowych, organizacja konkursów zawodowych (np. gastronomiczne, fryzjerskie itp.) realizowane we współpracy z przedstawicielami poszczególnych branż w celu aktywizacji uczniów szkół zawodowych, umożliwienia im zaprezentowania swoich umiejętności przed lokalnymi przedsiębiorcami i nawiązania pierwszych kontaktów z potencjalnymi pracodawcami.
Napisz komentarz
Komentarze