Szpital uratowany - lekarze i pielęgniarki otrzymali podwyżki

- Cieszymy się z zawartego porozumienia. Oprócz personelu lekarskiego wzięliśmy też pod uwagę pielęgniarki, które także dostały podwyżki. Bez zgody starostwa , które jest organem założycielskim nie mógłbym podjąć takiej decyzji, ponieważ plan budżetu na rok 2007 zakładał wstępnie zamkniecie się bez strat. Po wprowadzeniu podwyżek straty na tenże rok będą  rzędu 1 mln 100 tys.  zł – oznajmił Jerzy Matkowski, dyrektor Szpitala Powiatowego w Kartuzach.
Prezydent podjął ustawę, w myśl której środki uzyskane z nadwykonań, czyli pieniądze wypracowane przez szpital za przyjęcie dodatkowych pacjentów poza kontrakt zawarty z  NFZ, można przeznaczyć na podwyżki dla pracowników. Dyrektor Górski reprezentujący NFZ zapewnił, że środki, które szpital wypracuje w roku 2007 zostaną przekazane jako dodatkowy kontrakt. Ilość nadwykonań, które zostały wykonane w szpitalu kartuskim będą wynosić do końca roku około 1miliona złotych. Dyrektor Matkowski złożył już podanie do NFZ o podwyższenie kontraktu o 950 tys. zł – z tego źródła zostaną uzyskane pieniądze.
Jakie jest zabezpieczenie pokrycia finansowego na przyszły rok?
- Szpital kartuski jest pokrzywdzonym od wielu lat w kontraktach z NFZ. Kontrakt na usługi szpitalne w przeliczeniu na 1 mieszkańca  powiatu  klasyfikuje nasz szpital na jednym z ostatnich miejsc w województwie pomorskim,  zresztą województwo pomorskie również jest pokrzywdzone w stosunku do innych województw w przydziale świadczenia pieniędzy na świadczenia szpitali. (…) W tym roku województwo pomorskie w ramach niedoszacowania kontraktu otrzyma 300 mln zł. Nam w kontrakcie na usługi szpitalne brakuje 4 mln zł do tego abyśmy uzyskali średnią wojewódzką w przeliczeniu na 1 mieszkańca powiatu.  Jeżeli zapowiedzi te zostaną zrealizowane, to szpital nie powinien mieć dodatkowych trudności finansowych. Z tego powodu personel i lekarze mieli niskie  uposażenia w porównaniu do innych szpitali województwa pomorskiego. Ta podwyżka pozwoli nam chociaż trochę być konkurencyjnymi w pozyskiwaniu kadry szczególnie pielęgniarskiej, której w ostatnim okresie nam brakowało, ponieważ pielęgniarki ze względu na wyższe płace dojeżdżały do Akademii Medycznej – powiedział dyrektor.
Jerzy Matkowski twierdzi też , że dobrze się stało, że właśnie teraz lekarze dostali podwyżki, ponieważ od przyszłego roku wchodzi takie unijne prawo pracy, które w jakimś stopniu pozbawi lekarzy zarobku, którym uzupełniali niskie podstawowe pensje  w postaci dyżurów. Ilość godzin będzie  reglamentowana i pensje będą podstawą zarobków lekarzy.
Janina Kwiecień, starosta powiatu kartuskiego: - Nie ja sama podjęłam decyzję o podwyżkach, zgodę na to wyraził zarząd. Cały czas zdawaliśmy sobie sprawę z tego, że zarobki naszych lekarzy i pielęgniarek są zbyt niskie ze względu na wykonywaną przez nich pracę. Jednocześnie mieliśmy też ogromny dylemat bo szpital jest zadłużony i świadomie wyraziliśmy zgodę na jego dalsze zadłużenie. Ale był to właściwy krok, aby zagwarantować godną płacę lekarzom. My jako samorząd nie mamy bezpośredniej możliwości przekazywania pieniędzy na podwyżki płac z budżetu powiatu, my możemy ewentualnie inwestować w szpital. Jedynym wyjściem było wyrażenie zgody na to, aby dyrektor mógł dokonać zmian w budżecie szpitala. Bardzo się cieszymy, że Związki Zawodowe przyjęły tą propozycję i wyraziły też zrozumienie dla naszych poczynań. Cieszę się też, że nasze problemy potrafimy rozwiązywać spokojnie i z korzyścią dla wszystkich.
- Do tego porozumienia by nie doszło, gdyby nie było życzliwości ze strony władz powiatu i gdyby nie było determinacji ze strony lekarzy. Chciałbym podziękować wszystkim kolegom, którzy wspierali nas w naszych postępowaniach, panu dyrektorowi i pani staroście. Jeśli tak dalej będzie się układała nasza współpraca, to jesteśmy w stanie zrobić o wiele więcej – powiedział Bartosz Sławiński, przedstawiciel związku lekarzy. Do rozmowy włączył się też drugi przedstawiciel ZZL  Konrad Rogala: - Cieszymy się z uzyskanych podwyżek. Niestety docierały do nas słuchy  ze strony społeczeństwa, że starostwo nie było zainteresowane pozbyciem się problemu. Jednak to co się stało jest dowodem na to, że starostwo interesuje się nami i chce żeby nasz szpital funkcjonował. Do wypowiedzi lekarza odniosła się pani starosta: - Dziwię się, że personel szpitala  może powtarzać coś takiego. Jestem zbulwersowana takimi wypowiedziami. Od 9 lat pomagamy tej placówce, walczymy o nią. W tej chwili kończymy kolejną inwestycję, której koszt wynosi 3 mln zł. A to że pracujemy nad przekształceniem szpitala jest zupełnie inną kwestią. Chodzi o takie rozwiązania, aby szpital nie przynosił strat, bo dokąd można się zadłużać.
- My również chcielibyśmy, aby społeczeństwo powiatu o tym wiedziało – nadmienił lek. med. Bartosz Sławiński. Głos w tej sprawie zabrał również dyrektor Matkowski: - Kartuzy, które były skazane na skreślenie szpitala obroniły się. To co zrobiono  w szpitalu ze wsparciem ze strony starostwa powiatowego w postaci różnych inwestycji w jakiś sposób uwiarygodniło nasz szpital. Często środowisko kartuskie nie dostrzega tego co ma u siebie, a gloryfikuje  to co jest za miedzą. Na początku listopada będzie oddany do użytku Oddział Intensywnej Terapii. Jako jeden z nielicznych szpitali  w województwie pomorskim  uzyskamy też  certyfikat jakości zarządzania.
Dotychczasowe pensje lekarzy i pielęgniarek  i  po I etapie podwyżek:
( są to podwyżki jak na razie na 3 miesiące, w dalszym ciągu będą rozmowy, wszystko zależy od tego jaki będzie kontrakt na przyszły rok):
*lekarz z drugim stopniem specjalizacji -  do tej pory płace tych lekarzy wynosiły 2 tys. 800 zł pensji podstawowej brutto
* 2168 zł otrzymywał starszy asystent  z drugim stopniem specjalizacji
*lekarz z pierwszym stopniem specjalizacji -  2016 zł brutto
* młodszy asystent po studiach 1141 zł brutto
Po podwyżce:
*lekarz z drugim stopniem specjalizacji , czyli starszy asystent będzie otrzymywał 4 tys. podstawy brutto
*lekarz z pierwszym stopniem 3 500 brutto
* lekarz bez specjalizacji 3 tysiące brutto
Podwyżki pielęgniarek wyniosą 18 procent do otrzymywanego do tej pory uposażenia, są to podwyżki średnio od 400 do 260 zł.
Uposażenie pielęgniarki oddziałowej będzie  wynosiło w podstawie 2743 zł, pielęgniarki ze stażem 20 lat – 1987 zł , młodszej pielęgniarki do 10 lat - 1731 zł.